「自分がいないと職場が回らない」
「辞めたら周りに迷惑がかかる」
そんな理由で私は転職できず、10年ほど前の職場に居続けてしまいました。
でも、転職して思うのは、
所詮自分なんて「駒の一つ」
だったということ。
貴重な経験をさせてもらったとは思っていますが、もっと早く転職すべきだったと後悔しているので、その経験を共有します。
責任感の強さから転職を迷っている誰かの背中を押せれば嬉しく思います。
私や、あなたは組織にとってかけがえのない存在？
自分で言うのもなんですが、私自身責任感が強い方で、
職場の同僚にも頼りにされることが多かったです。
中でも、2年以上同じポジションで働いたあと異動通知をいただいた時には、
「転勤されたらどう仕事を進めればいいか分からない」
「頼りにしていたのに…」
「あなたにしか務まらないポジションだ」
などなど、有難い言葉をいただいた事もあります。
ですが、結論から言うと全くそんなことはありませんでした。
私が転勤した後もその部署は問題なく仕事をしていますし、
転勤後も１ヶ月もすれば問い合わせの電話すらかかってきませんでした。
正直、そんなもんです。
お分かりかと思いますが、私でないとできない仕事というのは、
会社員生活においてほぼ存在しません。
同様に、あなたでないとできない仕事も恐らくありません。
あなたが退職しようとする時、会社側は
「あなたに辞められたら困る」
「周りに負担をかけるから退職時期を先延ばしにして欲しい」
などなど、ありとあらゆる慰留をしてくるはず。
ですが、全て無視してください。
あなたが辞めて回らなくなる職場なら、それは組織の体をなしていません。
組織とは、人が入れ替わっても仕事が継続できるようになっているはずです。
げんに、私の所属していた8箇所くらいの職場は全て、人が急遽入れ替わっても
問題なく業務遂行できていました。
私たちは、組織の歯車の１つでしかないことを理解しなくてはなりません。
辞めることで周りの迷惑になる？
結論から言えば、もちろん周囲の迷惑にはなります。
周囲に気を使いがちな私は、
「自分が辞めたら周りの迷惑になる・・・」
という思いがあり、10年も同じ職場に居続けてしまいました。
私がしていた仕事は誰かがやらなくてはいけない。
急遽仕事を新たに割り当てられた方は業務量が増えるでしょう。
でも、それを調整するのは私の仕事ではありません。
組織がやるべき仕事です。
正直、そんなこと心配していたら一生辞められませんよ。
いつか私が役に立たない窓際族に追いやられた時に辞めれば
迷惑はかけないでしょう。
ですが、そんな時に転職しようと思ってもよほどスキルなどが評価されないと
どこも雇ってくれません。
判断は早ければ早いほどいい。
私が心配すべきは、
・自身の健康
・家族、
・将来のキャリア
です。
それを考えてくれるのは自分しかいません。
職場も一見考えてくれている素ぶりは見せるかもしれませんが、
私やあなたは組織にとって「駒」でしかないんです。
辞めると伝えたら上司や同僚に怒られる？
もちろん、怒ってくる人もいます。
私の上司がまさにそのタイプで、めちゃくちゃ怒鳴り散らされました。
そんな人はひたすら受け流してください。
あなたの将来を考えてくれている人なら、怒ってくるはずはないので、
怒ってくるような相手にする価値はありません。
そんなタイプに当たってしまった時のメンタル対策も過去の記事に書いてますので参考になれば嬉しいです。
自分の経験から言うと、退職を伝えて怒ってきたのは直属の上司１名だけ。
そのほかの10人以上の同期、その時の同僚や過去同じ職場だった人にも伝えましたが、怒ってきたのは誰もいませんでした。
怒ってきたのは退職を伝えた人の1%以下。
その他の99%の方は、
・私の将来を案じてくれた
・自分の好きなことが見つかったなら転職して正解
・転職できて羨ましい
など、ほとんど好意的な意見でした。
結局、怒ってくる人は意外に少ないんです。
怒ってきた人は、私の将来のことなんか全然考えていない直属の上司だけでしたね。
まとめ
繰り返しますが、組織にとって私やあなたは代えの効く駒の一つでしかありません。
だから、今の職場に不満があるなら、文句を言うのをやめましょう。
新しいもっといい職場を探しましょう。
私自身、同じ職場に10年間ずっといたときはその職場でしか通用しないスキルばかり
身につき自分の市場価値がなくなるのが怖かったです。
動くのは怖いですが、仮に失敗してもまた転職すればいいんです。
一度転職してしまえば、
「自分は転職できるからまた次探そう」
と思える安心感が生まれますよ。
日々何となく辞めたいと思っている、誰かの転職の後押しになれば嬉しいです。
それでは、また明日から一週間頑張りましょう❗️